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去年为零的同比怎么求
1、去年为零的同比无法直接计算，因为同比计算公式中的分母为零，导致数学上无法定义该比率。详细 同比定义与计算 同比是用来比较某一数据指标在不同年份相同时间段的增长情况。计算公式通常为： / 同期数值 * 100%。
2、环比增长率计算 为：同期相比 = （本期值 － 去年同期值） / 去年同期值× 100 ％ = （本期值 / 去年同期值 － 1 ）× 100 ％，上年为零 的话，便是（本期值－ 去年同期值） / 去年同期值× 100 ％ ) 。以上就是去年为零的同比怎么求相关内容。
3、去年为零的同比求法主要有两种：一种是直接比较法，另一种是对数比较法。直接比较法是指把今年的统计数据与去年为零的数据直接比较，用今年的数据除以去年的数据，得出的结果就是今年的同比数据。例如，今年的GDP为1000亿元，去年的GDP为零，则今年的GDP同比就是1000/0=∞。(0)=19。
excel算同比增长, 年数据为0,第二年是50,该情况下同比增长该如何表示...
按照顺序将需要计算的数据列入单元格，在B2单元格中 入“=B1-A1”。 回车即可得到增长值，该值只针对上期 为负或为零的情况下。然后计算增值率， 入公式=(C1-B1)/B1。生成结果后计算的数据是小数显示的，选中并 “数字”中的百分比。
首先，打开电脑，在电脑桌面上找到 Excel2010的图标， 进入该该 的编辑界面。在此界面中，找到同比增长量所在的列。 此列中需要进行编辑的 个表格，在其中 入公式，同比增长量等于后一年的收益减去前一年同期的收益。因此， 入“=B2-C2”。
在Excel中，选择一个单元格作为同比增长率的 出单元格。 在该单元格中 入以下公式函数：=(本期数-同期数)/同期数 将“本期数”和“同期数”替换为实际单元格地址。
员工流失率同比如果上年同期为0怎么计算员工流失率与上年同期相比如果上...
同比增长率的计算公式是：本期数除以上年同期数乘以100%，从公式中可以看出分母为零，这个增长率不存在，实际上也是不可比。员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。员工流失率=员工流失人数/（期初员工人数+本期增加员工人数）*100%。
计算员工流失率时，通常采用的公式是：员工流失率=一定时期内（通常为一年）离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。这一公式可以清晰地展示出在一年内，员工离职的频率以及离职员工占总员工的比例。
一般而言，员工流失率可以用以下公式计算：员工流失率=一定时期内（通常为一年）离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。一般 的员工流动率以每月为计算基础，流动率计算是以当月离职总人数除以(当月月初人数+当月月底人数)的平均数再乘上百分比。
计算员工流失率的 相对简单，具体公式为：员工流失率=员工流失人数/（期初员工人数+本期增加员工人数）*100%。其中，员工流失人数是指在统计期内离职的员工数量；期初员工人数是统计期开始时的员工总数；本期增加员工人数是统计期内新入职的员工数量。
为了得到年度员工流失率，可以将12个月的月员工流失率相加。但这种 只能提供一个近似的数值，如果员工总数变化较大，可能会导致较大的偏差。更准确的 是，获取每个月计算月流失率时的分子和分母数据，然后将这些分数相加，得到正确的年度流失率。
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