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青骄第二课堂 状分几个档次
1、有不合格，及格，良好， ，四个等级。简介 第二课堂是相对课堂教学而言的。
2、青骄第二课堂的 状，没有 的原因是有几个， 个就是在参加的人员或者是参加的小组里面，没有人能达到 的一个标准，所以在颁发 状的时候是只有 以下的一些级别的 状，也就是没有 的这一个级别的一些 状。
3、青骄第二课堂 强大脑是满分和 是大于90分。根据查询青骄第二课堂的相关资料得知，青骄第二课堂”参加“ 知识竞赛”考到100分就可以拿到“ 强大脑”。
学金的设置级别及评比标准
1、学校 学金：学校 学金分为三个等级：一等 学金；二等 学金；三等 学金。此外，还可设立单项 。学校 学金是用于鼓励德、智、体、美全面发展，品学兼优的本、专科学生而设立的 学金。
2、 学生 学金每学年评定一次， 金及评选比例如下：一等 学金1500元，按学生人数的3%评定；二等 学金800元，按学生人数的6%评定；三等 学金400元，按学生人数的14%评定；单项 学金100元，按学生人数的10%评定。
3、 学金是为激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校学生勤奋学习、全面发展而设立的， 励标准是每人每年8000。
4、大学 学金一般分为几种 级大学 学金 本、专科 学金的 励标准为每人每年8000元，硕士生每年2万元，博士生每年3万元。 学金申请条件：品学兼优的大学生，尤其是学习成绩所占比例尤为高。
聘期考核的结果分为哪几个档次
1、根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为 、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故正确答案为A。
2、聘期考核的结果分为哪几个档次？相关内容如下： （Excellent）：表示员工在试用期内表现非常出色，完成了预期工作目标，并且在关键能力和行为方面表现 。员工表现突出，对 或组织的发展做出了积极贡献。
3、事业单位聘期考核一般分为 、合格、基本合格、不合格四个等级。 ，指本单位同级别业绩思想 表现非常突出人员，目前评为 人员还有 励1500元人民币。
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