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【急求】有关篮球俱乐部的一些问题和知识【急】
篮球俱乐部，如果是真正的正式的俱乐部的话，即club，其实是一家企业。这样的形式一定会有一个董事会的。
球： 篮球必须是正圆体，颜色为橘色，外皮必须用皮、橡胶或合成物质等材质制成，球内气压的程度，以从球底部量起约8公尺的高度落到比赛场地上，其反弹高度，从球的顶部量起不得低于2公尺，或高于4公尺。
一名队员在场上一旦获得控制活球，就要开动30秒钟装置。一旦球队控制球结束，该装置就要停止(见第二十八条)。只有当队员在场上重新控制球，新的30秒周期开始时，30秒钟装置才复位和重新开始。
篮球运动的基本知识有哪些1 篮球赛训练中的方法 传接球中应留意的问题： 要留意队友的攻击相互配合，在自身运球的部位要察觉到到可能产生的攻击相互配合和机遇。
可以给我介绍一下篮球里除队员外的一些人员么?
1、—名教练员，如果球队需要，可有一名助理教练员。 在比赛时间内，每队各有5名队员在场上并可被替换。 一名替补队员成为队员，而一名队员成为替补队员。
2、首先，他的运球能力是绝对少不了的，他必须要能够在只有一个人防守他的情况下，毫无问题地将球带过半场。
3、裁判员、记录台人员和技术代表应按照这些规则来指导比赛并无权改变这些规则。46 裁判员的服装应有裁判衫、黑色长裤、黑色袜子和黑色篮球鞋组成。47 裁判员和记录台人员应着装一致。
4、中锋（Center），球队的中心人物。篮球比赛阵容中的一个位置；一般都由队中最高的球员担任，传统上强调篮下的防守，以及防守篮板球的保护。
5、代表球星：贾森·基德（新泽西网队）得分后卫（SG）得分后卫（Shooting Guard），是以得分为主要任务的后卫队员，他的身材一般高于控球后卫，外围投篮是其主要的得分手段。
6、篮球比赛中，球员的位置都有：篮球后卫、控球后卫、得分后卫、小前锋、大前锋、中锋。篮球后卫（PointGuard）：是球场上拿球机会最多的人。要把球从后场安全地带到前场，再把球传给其他队友，这才有让其他人得分的机会。
职场中,如何当好棒球队总经理?
1、领导要对整体工作有规划，有把握，才能大胆改革和创新。领导最重要的能力，是决策。
2、懂得控制自己的情绪。一个好的管理者不会让自己的情绪影响到别人。太多的脾气或情绪只会让下属害怕，在工作中得不到有效的帮助和建议。因此，懂得克制和宽容是成功的必由之路。
3、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。
4、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。
足球队经理的特殊工作是什么?
1、负责管理球队人事以及财务，保持球队盈利并且负责签约或续约球员或球队职员。交易和签约球员，控制球队总薪水。球员工资的问题全是经理的事。总的努力方向是让自己的球队更强大。签约和解雇主教练也在经理的工作范围内。
2、经理，顾名思义，是经营管理。这是几乎所有企业都会配备的一个职位，主要的职责是对团队或者公司的商务运营以及人事管理。当然，大公司的经理会分开部门，但是在一个电子竞技俱乐部中，经理的主要职责就是运营队伍，让它赚钱。
3、一种是正常大家理解的主教练，指导球队战术、首发人员、选进退出人员，安排每天训练计划，人员变动，有时还包括了解球员内心情况等。临场上调整首发人员、安排阵型，但在关键时刻还是有换人的个性应变操作的。
4、足球经理更注重于转会市场，为球队补强以及收支平衡，财政公平，球员签、续约等而工作。而传统意义上的足球教练主要只是负责球队的训练，战术，比赛等与比赛直接相关的内容。
5、主席就是相当于帮助球队的商业规划，市场投资，球员买卖，以及球队的商业规划，而其他的球队主席就没有那么大的权力，比如曼联，切尔西，阿森纳等。总经理也就相当于主席的副手而已，帮助俱乐部完成任务，监督过程，参与球队建设。
篮球队的manager是干吗的
manager是经营球队为了取胜。而coach只是做训练。
第二种就是MANAGER，即经理人，一般意义指只管转会和安排战术，以及临场指挥。实际训练由他人代劳。比如温格，训练就是由助理教练代劳。第三种就是COACH，意思是教练，主要就是带队训练，其他的也可以兼顾。
大前锋（Power Forward）：在队上担任的任务几乎都是以苦工为主，要抢篮板、防守、卡位都少不了他，但是要投篮、得分，他却经常是最后一个。所以说，大前锋可以算是篮球场上最不起眼的角色了。
The manager let us cut the cackle.经理让我们不要闲谈。词汇用法：manager可以指一个企业、公司、球队的“经理”，也可指演员、运动员等的“经纪人”，还可指“善于理财管家的人”。
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